Conductas, hábitos o agentes externos que impiden a las personas el logro de sus objetivos diarios.
Principio de Peter. Motivos por los que tu jefe es un incompetente
Principio de Peter o como un trabajador es ascendido a un puesto en el que es incapaz de cumplir objetivos.
Cristóbal Peris: «Nuestra metodología es flexible y nos adaptamos completamente a las necesidades del cliente»
Cristóbal Peris, es socio fundador del Grupo Emotiva-Liderea.
Ya no leemos. Ahora, escaneamos
Los usuarios web, no leen. La gente rara vez lee páginas web palabra por palabra; en su lugar, escanean la página.
Pruden Martín (CEO): «Potenciamos el desarrollo de las personas desde su esencia y les ayudamos a crecer dentro de su entorno»
CEO del Grupo Emotiva-Liderea.
Mapas de Talento ¿Qué son y qué aportan a la organización?
Los Mapas de Talento son una herramienta con una importante función estratégica para el área de desarrollo de personas.
Mentoring y Coaching, principales diferencias
Los conceptos de mentoring y coaching aunque parecen similares entrañan importantes diferencias. En este artículo te lo contamos.
Eventos y Teambuilding en la vuelta a la normalidad
Ahora que volvemos a la presencialidad es necesario trabajar las emociones positivas del equipo a través de teambuilding o eventos corporativos.
Mentoring, ¿qué és y qué beneficios aporta?
Mentoring o mentorización es una metodología práctica que se basa en el aprendizaje a través de la experiencia de un mentor o tutor.
La importancia de saber gestionar el cambio
Para alcanzar el éxito transformacional es importante proporcionar herramientas a las personas para hacer una gestión del cambio efectiva.