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Empresa Saludable: mejores prácticas
Implementar un modelo de empresa saludable genera múltiples beneficios y supone una estrategia de diferenciación.
El Wellbeing corporativo como tendencia de crecimiento organizacional
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Ladrones del tiempo: cómo combatirlos
Conductas, hábitos o agentes externos que impiden a las personas el logro de sus objetivos diarios.
Principio de Peter. Motivos por los que tu jefe es un incompetente
Principio de Peter o como un trabajador es ascendido a un puesto en el que es incapaz de cumplir objetivos.
Cristóbal Peris: «Nuestra metodología es flexible y nos adaptamos completamente a las necesidades del cliente»
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Ya no leemos. Ahora, escaneamos
Los usuarios web, no leen. La gente rara vez lee páginas web palabra por palabra; en su lugar, escanean la página.
Pruden Martín (CEO): «Potenciamos el desarrollo de las personas desde su esencia y les ayudamos a crecer dentro de su entorno»
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Mapas de Talento ¿Qué son y qué aportan a la organización?
Los Mapas de Talento son una herramienta con una importante función estratégica para el área de desarrollo de personas.
Mentoring y Coaching, principales diferencias
Los conceptos de mentoring y coaching aunque parecen similares entrañan importantes diferencias. En este artículo te lo contamos.