Principio de Peter o como un trabajador es ascendido a un puesto en el que es incapaz de cumplir objetivos.
Cristóbal Peris: «Nuestra metodología es flexible y nos adaptamos completamente a las necesidades del cliente»
Cristóbal Peris, es socio fundador del Grupo Emotiva-Liderea.
La Industria 4.0: el modelo perfecto para luchar contra la pandemia
La cuarta revolución industrial se caracteriza por la incorporación masiva de las tecnologías de la información.
Ya no leemos. Ahora, escaneamos
Los usuarios web, no leen. La gente rara vez lee páginas web palabra por palabra; en su lugar, escanean la página.
Pruden Martín (CEO): «Potenciamos el desarrollo de las personas desde su esencia y les ayudamos a crecer dentro de su entorno»
CEO del Grupo Emotiva-Liderea.
Apuesta por el Inbound Marketing y conquista nuevos clientes
Inbound Marketing, una forma sutil de llegar a diferentes audiencias a partir de sus necesidades.
Mapas de Talento ¿Qué son y qué aportan a la organización?
Los Mapas de Talento son una herramienta con una importante función estratégica para el área de desarrollo de personas.
Mentoring y Coaching, principales diferencias
Los conceptos de mentoring y coaching aunque parecen similares entrañan importantes diferencias. En este artículo te lo contamos.
Negociar en la era post Covid: claves digitales para los gestores de compras
La pandemia ha transformado las rutinas de las empresas especialmente la del departamento de compras.
Eventos y Teambuilding en la vuelta a la normalidad
Ahora que volvemos a la presencialidad es necesario trabajar las emociones positivas del equipo a través de teambuilding o eventos corporativos.